矚目未來，共建美好世界
董事會對本集團的ESG策略及表現肩負整體責任。本公司董事會執行委員會（「執行委員會」）主要職責包括釐定ESG重要性議題、制定和審視ESG策略、檢視環境關鍵績效指標的表現、評估並釐定本集團相關ESG風險及重要性事宜，並確保在集團層面設立合適及有效的ESG風險管理和內部監控系統。
本集團的日常管理已授權予管理團隊。在經營層面，本集團已成立指定的ESG管理委員會，由本集團首席執行官擔任組長、本集團首席財務官擔任副組長、本集團投資者關係部、人力資源及行政部及公司秘書部負責人擔任組員。投資者關係部統籌ESG工作，人力資源及行政部負責協調附屬公司信息填報及溝通，公司秘書部負責監管ESG合規工作。ESG管理委員會作為ESG管治的執行主體，負責規劃及協調本集團ESG戰略的日常執行，每年度向董事會書面匯報相關目標及舉措的進展情況。
ESG執行小組為本集團ESG管治的落實主體。其中，投資者關係部、人力資源及行政部、附屬公司業務負責人及ESG工作聯絡人參與ESG工作。
我們專注減少排放及提高能源效率、珍惜地球資源及內部環保意識建設。我們採用相應的政策，並輔以相關的指引及原則，以履行我們的環保責任。其中，Clarks亦設立限用物質政策、對動物性原材料的負責任採購政策，以減輕對環境的影響。
於本年度，我們致力遵守與環保相關的國際及地區法律及法規，且概無涉及廢氣及溫室氣體的排放、向水及土地的排污、以及有害及無害廢棄物的產生之違規情況。
我們的人力資本
員工是本集團的重要資產。我們致力於提供一個包容、安全、尊重與和諧的工作環境，促進員工的職業發展和提升工作成就感。本集團現已對薪酬、解僱、招聘、晉升、工作時數、假期、平等機會、多元化、反歧視、其他待遇福利設立相關內部政策，並遵守相關法律和法規。
我們的社區
集團內部有相關政策支持社會公益。十多年來，我們利用我們的體育資源和動員我們的人力資本，為我們所服務的社區舉辦了許多與體育相關的活動和社區活動，致力在全國各地推廣積極、健康的生活方式，以增進市民的健康和福祉。