矚目未來，共建美好世界
我們十分重視員工的待遇和工作條件。本集團為員工提供具吸引力的薪酬與福利，包括覆蓋面廣的醫療保險，多元化的產品折扣，生日假和進修假等福利。旗下附屬公司亦設有個別的員工福利，例如：定期體檢、員工下午茶、生日福利和結婚禮品等。我們亦定期檢視員工政策、福利及設施，以吸引及挽留人才。
針對疫情嚴重時期，地區附屬公司亦為員工提供額外福利措施，例如四至五月上海的疫情期間，公司為上海同事提供物資保障，採購蔬菜包，以解燃眉之急。
作為家庭友善僱主，我們積極落實家庭友善措施。在香港總部，我們為在職母親提供設備齊全的哺乳室。在北京，我們聯合考拉啟賦於辦公園區設立一間幼兒園，幫助員工在工作與家庭承擔之間取得平衡。
我們高度重視員工並致力建構一個沒有偏見及歧視的工作環境。我們的平等機會政策保障全體員工，當中載列不論其性別、懷孕、婚姻狀況、種族、宗教、殘疾和家庭狀況，以個人專業知識、技能及資歷進行公平公正的甄選招聘和晉升。另外，我們亦不會容忍任何非法的行為，包括騷擾、中傷和人身傷害。於本年度，我們在招聘及僱傭方面並無違反相關法例及規例的情況。
我們全力支持員工維持良好的工作與生活平衡，並舉行各種節慶及體娛活動。例如：全民運動日、非龍匯獅慶中秋2022和DIY環保袋。
我們致力在全國推廣體育文化，並繼續推動公眾參與各種體育和健身活動。例如，我們在臨沂舉辦了跆拳道和乒乓球比賽，讓公眾參賽者參加。此外，我們定期與體育相關機構╱部門溝通，計劃舉辦各社區活動、大型公益賽事等。例如，我們在揚州承辦2022年市級機關全民健身體育節的羽毛球賽；在寧波舉辦「心有境，跑無涯」第三屆李寧體育園春日陽光健步走，旨在通過倡導行走運動，推廣體育健身理念，養成積極健康、文明環保的生活方式。於本年度，我們已成功舉辦了多項適合不同年齡層市民參加的體育活動。
全民健身是全民健康的堅實基礎。本年度，我們派發場館運動體驗券給公眾，鼓勵他們培養運動習慣。其中，桐鄉體育園於本年度已派發價值人民幣500,000元的場館運動體驗券，共計5,053人次使用體驗券進入場館鍛煉身體，營造全民健身的濃厚氛圍，並提高全民健身素質。我們用實際行動助力健康中國和體育強國戰略。
本集團秉承「取之社會，用之社會」的精神，雖然疫情仍未完結，但我們服務社會的決心並無減弱。於2022年8月，我們與扶康會合辦了義工活動，以視頻會議形式與旗下成人訓練中心的學員製作DIY環保袋及交流，以提升參加者的環保意識，同時促進社區交流。
我們深知不是每個人都有能力購買必要的物資來對抗新型冠狀病毒，我們在疫情期間向社福機構捐出物資，以便派發給有需要人士。我們亦採用線上慈善方式，進行慈善捐款，以幫助有需要的人士。
除了物資捐贈，我們不同地區的員工亦有參與義工服務，身體力行幫助社區防控。例如，合肥的員工協助社區開展疫情排查工作，包括電話調查、入戶訪問、測量體溫等協助社區落實人員管控措施，配合做好返肥入肥人員的信息登記、居家隔離觀察等防控工作，並協助做好社區消毒殺菌、衛生清潔等工作。
天津李寧運動中心於本年度舉辦公益賽事活動4場次，先後贈送市民價值人民幣2萬元的愛心運動券，與學校及教育系統開展公益及體育普及培訓400人次，接待市民運動3萬人次，入園參觀及體驗11萬人次，為市民免費進行體質檢測500人次，場館實行上午9點至下午3點免費開放，深受廣大市民的喜愛和肯定。
