董事会声明

董事会对本集团的ESG策略及表现肩负整体责任。本公司董事会执行委员会(「执行委员会」)主要职责包括厘定ESG重要性议题、制定和审视ESG策略、检视环境关键绩效指标的表现、评估并厘定本集团相关ESG风险及重要性事宜,并确保在集团层面设立合适及有效的ESG风险管理和内部监控系统。

本集团的日常管理已授权予管理团队。在经营层面,本集团已成立指定的ESG管理委员会,由本集团首席执行官担任组长、本集团首席财务官担任副组长、本集团投资者关系部、人力资源及行政部及公司秘书部负责人担任组员。投资者关系部统筹ESG工作,人力资源及行政部负责协调附属公司信息填报及沟通,公司秘书部负责监管ESG合规工作。ESG管理委员会作为ESG管治的执行主体,负责规划及协调本集团ESG战略的日常执行,每年度向董事会书面汇报相关目标及举措的进展情况。

ESG执行小组为本集团ESG管治的落实主体。其中,投资者关系部、人力资源及行政部、附属公司业务负责人及ESG工作联络人参与ESG工作。

我们的环境
为呼应我们对保护环境的承诺,本集团将环境政策系统化,以管理环境足迹。

我们专注减少排放及提高能源效率、珍惜地球资源及内部环保意识建设。我们采用相应的政策,并辅以相关的指引及原则,以履行我们的环保责任。其中,Clarks亦设立限用物质政策、对动物性原材料的负责任采购政策,以减轻对环境的影响。

于本年度,我们致力遵守与环保相关的国际及地区法律及法规,且概无涉及废气及温室气体的排放、向水及土地的排污、以及有害及无害废弃物的产生之违规情况。

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我们的人力资本

员工是本集团的重要资产。我们致力于提供一个包容、安全、尊重与和谐的工作环境,促进员工的职业发展和提升工作成就感。本集团现已对薪酬、解雇、招聘、晋升、工作时数、假期、平等机会、多元化、反歧视、其他待遇福利设立相关内部政策,并遵守相关法律和法规。

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我们的社区

集团内部有相关政策支持社会公益。十多年来,我们利用我们的体育资源和动员我们的人力资本,为我们所服务的社区举办了许多与体育相关的活动和社区活动,致力在全国各地推广积极、健康的生活方式,以增进市民的健康和福祉。

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