瞩目未来，共建美好世界
我们十分重视员工的待遇和工作条件。本集团为员工提供具吸引力的薪酬与福利，包括覆盖面广的医疗保险，多元化的产品折扣，生日假和进修假等福利。旗下附属公司亦设有个别的员工福利，例如：定期体检、员工下午茶、生日福利和结婚礼品等。我们亦定期检视员工政策、福利及设施，以吸引及挽留人才。
针对疫情严重时期，地区附属公司亦为员工提供额外福利措施，例如四至五月上海的疫情期间，公司为上海同事提供物资保障，采购蔬菜包，以解燃眉之急。
作为家庭友善雇主，我们积极落实家庭友善措施。在香港总部，我们为在职母亲提供设备齐全的哺乳室。在北京，我们联合考拉启赋于办公园区设立一间幼儿园，帮助员工在工作与家庭承担之间取得平衡。
我们高度重视员工并致力建构一个没有偏见及歧视的工作环境。我们的平等机会政策保障全体员工，当中载列不论其性别、怀孕、婚姻状况、种族、宗教、残疾和家庭状况，以个人专业知识、技能及资历进行公平公正的甄选招聘和晋升。另外，我们亦不会容忍任何非法的行为，包括骚扰、中伤和人身伤害。于本年度，我们在招聘及雇佣方面并无违反相关法例及规例的情况。
我们全力支持员工维持良好的工作与生活平衡，并举行各种节庆及体娱活动。例如：全民运动日、非龙汇狮庆中秋2022和DIY环保袋。
我们致力在全国推广体育文化，并继续推动公众参与各种体育和健身活动。例如，我们在临沂举办了跆拳道和乒乓球比赛，让公众参赛者参加。此外，我们定期与体育相关机构╱部门沟通，计划举办各社区活动、大型公益赛事等。例如，我们在扬州承办2022年市级机关全民健身体育节的羽毛球赛；在宁波举办「心有境，跑无涯」第三届李宁体育园春日阳光健步走，旨在通过倡导行走运动，推广体育健身理念，养成积极健康、文明环保的生活方式。于本年度，我们已成功举办了多项适合不同年龄层市民参加的体育活动。
全民健身是全民健康的坚实基础。本年度，我们派发场馆运动体验券给公众，鼓励他们培养运动习惯。其中，桐乡体育园于本年度已派发价值人民币500,000元的场馆运动体验券，共计5,053人次使用体验券进入场馆锻炼身体，营造全民健身的浓厚氛围，并提高全民健身素质。我们用实际行动助力健康中国和体育强国战略。
本集团秉承「取之社会，用之社会」的精神，虽然疫情仍未完结，但我们服务社会的决心并无减弱。于2022年8月，我们与扶康会合办了义工活动，以视频会议形式与旗下成人训练中心的学员制作DIY环保袋及交流，以提升参加者的环保意识，同时促进社区交流。
我们深知不是每个人都有能力购买必要的物资来对抗新型冠状病毒，我们在疫情期间向社福机构捐出物资，以便派发给有需要人士。我们亦采用线上慈善方式，进行慈善捐款，以帮助有需要的人士。
除了物资捐赠，我们不同地区的员工亦有参与义工服务，身体力行帮助社区防控。例如，合肥的员工协助社区开展疫情排查工作，包括电话调查、入户访问、测量体温等协助社区落实人员管控措施，配合做好返肥入肥人员的信息登记、居家隔离观察等防控工作，并协助做好社区消毒杀菌、卫生清洁等工作。
天津李宁运动中心于本年度举办公益赛事活动4场次，先后赠送市民价值人民币2万元的爱心运动券，与学校及教育系统开展公益及体育普及培训400人次，接待市民运动3万人次，入园参观及体验11万人次，为市民免费进行体质检测500人次，场馆实行上午9点至下午3点免费开放，深受广大市民的喜爱和肯定。
